| OJT 과정 | 본사와 현장의 순환을 통한 조식 이해도 향상 |
| Mentoring 제도 | 선배와의 결연으로 신입사원의 안정적 정착 도모 |
| 사원 입문과정 | 주인의식 함양, 공동체의식 고취 및 업무적응력 강화 및 소속감 향상 |
| 고객만족 CS특강 | 고객만족경영의 전사적 마인드 함양 |
| 윤리경영교육 | 윤리경영의 이해와 실천을 통한 경영 실현 |
| 관리자 교육 | 현장관리자, 안전관리자 교육을 통한 기본의식 제고 |
| 직무교육 | 사업별 비전 공유 및 직무능력 향상 |
| 공통역량 과정 | 성과관리, 협상력, 코칭, PT 등 과목별 이수를 통한 개인실무 역량 강화 |
